Berikut merupakan kumpulan Soal Ekonomi Manajemen Kelas 10 (soal A) yang dapat digunakan untuk melatih pemahaman seputar ilmu ekonomi.
1. Manajemen adalah pencapaian tujuan yang ditetapkan terlebih dahulu
dengan mempergunakan kegiatan orang lain. Pengertian tersebut dikemukakan oleh
….
a. Thomas H. Nelson
b. George G. Terry
c. Griffin
d. Mary Parker Follet
e. Prof. Oey Liang Lie
2 Middle management terdiri atas ….
a. kepala bagian, kepala divisi, dan kepala seksi
b. direktur utama dan komisaris
c. dewan direksi dan presiden perusahaan
d. direktur muda dan supervisor
e. manager supervisor dan manager
3. Alasan utama manajemen dibutuhkan dalam suatu organisasi adalah ....
a. untuk memperjelas pembagian kerja
b. untuk menghindari terjadinya kesalahpahaman
c. mencapai efisiensi dan efektivitas
d. untuk mewujudkan impian pimpinan
e. untuk memperjelas tugas dan tanggung jawab
4. Seorang pemimpin yang memaksakan kehendaknya kepada bawahan merupakan
tipe pemimpin ….
a. otoriter
b. demokratis
c. kompromis
d. laissez faire
e. misionaris
5. Kemampuan mengoordinasikan serta mengintegrasikan semua kepentingan
dan aktivitas organisasi adalah keterampilan mendasar yang harus dimiliki oleh
….
a. top managers
b. middle managers
c. supervisory managers
d. first-line managers
e. managers
6. Menurut George R. Terry, fungsi manajemen meliputi ....
a. planning, organizing, motivating, dan controlling
b. planning, organizing, staffing, dan coordinating, dan controlling
c. planning, organizing, actuating, directing, dan controlling
d. planning, organizing, actuating, budgeting, dan controlling
e. planning, organizing, actuating, dan controlling
7. Suatu keahlian atau teknik untuk merencanakan, mengorganisasikan,
melaksanakan, dan mengawasi penggunaan sumber daya secara efektif dan efisien
dalam rangka mencapai tujuan disebut ....
a. organisasi
b. manajemen
c. wirausaha
d. administrasi
e. koordinasi
8. Mazhab manajemen empiris adakalanya dinamakan mazhab ....
a. manajemen berdasarkan proses
b. manajemen berdasarkan ilmiah
c. manajemen berdasarkan kebiasaan
d. manajemen berdasarkan tingkah laku
e. manajemen berdasarkan psikologi.
9. Dalam pengertian manajemen terdapat hal-hal pokok seperti di bawah
ini, kecuali ....
a. tujuan yang ingin dicapai
b. menggunakan kegiatan orang lain
c. tujuan utama manajemen adalah profit yang besar
d. melakukan bimbingan terhadap kegiatan-kegiatan orang lain
e. kegiatan-kegiatan orang lain untuk mencapai tujuan perlu diawasi
10. Salah satu contoh jabatan Middle management yaitu…
a. rektor
b. kepala devisi
c. kepala departemen
d. direktur
e. sekretaris
11. Di bawah ini adalah unsur-unsur manajemen, kecuali ....
a. material
b. machine
c. method
d. motivating
e. market
12. Suatu perencanaan dikatakan baik, bila mengandung beberapa hal di
bawah ini, kecuali ....
a. mempunyai tujuan yang jelas
b. rencana logis atau masuk akal
c. rencana bersifat abstrak
d. ada kesatuan rencana
e. jelas dan sederhana
13. Kemampuan menerima dan menyampaikan setiap informasi kepada orang
lain
merupakan keahlian manajerial dalam hal ....
a. teknis
b. mengelola waktu
c. konseptual
d. pengambilan keputusan
e. berkomunikasi
14. Cara pengelolaan sumber daya manusia agar para karyawan dapat
dimanfaatkan secara efektif, merupakan definisi ....
a. planning
b. actuating
c. controlling
d. organizing
e. staffing
15. Berikut ini yang bukan merupakan manajemen akuntansi dalam suatu perusahaan
adalah ….
a. rencana perekrutan pegawai
b. pengamanan harta
c. pengendalian biaya
d. menghitung rugi laba
e. menyusun rencana keuangan
16. Fungsi manajemen keuangan dilakukan dengan maksud untuk ….
a. mencapai efisiensi penggunaan keuangan
b. mencapai laba maksimal
c. menghitung biaya
d. memperoleh pinjaman dari bank
e. mencapai efektifitas dalam promosi
17. Berikut ini yang bukan prinsip-prinsip manajemen adalah ….
a. pembagian kerja
b. wewenang/otoritas
c. disiplin
d. kesetaraan
e. inisiatif
18. Memberikan arahan/bimbingan dan perintah kepada bawahan untuk
melaksanakan tugas yang telah ditetapkan merupakan fungsi ….
a. organizing
b. motivating
c. directing
d. coordinating
e. controlling
19. Berikut ini yang bukan merupakan kelebihan dari organisasi garis,
adalah ….
a. cocok diterapkan pada organisasi yang rumit
b. kesatuan perintah terjamin
c. cepat dalam mengambil keputusan
d. rasa suka dan tidak suka pada bawahan mudah dilaksanakan
e. kemampuan dan sifat-sifat bawahan dapat lebih cepat diketahui karena
bawahan berhubungan langsung dengan atasan
20. Berikut ini adalah merupakan kegiatan manajemen produksi….
a. penentuan lokasi perusahaan
b. metode penjualan
c. perekrutan tenaga kerja
d. pengendalian mutu
e. pengiklanan
21. Manajemen personalia disebut juga dengan manajemen ….
a. sumber daya manusia
b. sumber daya
c. produksi
d. perkantoran
e. pembiayaan
22. Pada konsep ... dianut faham bahwa kunci untuk meraih tujuan
perusahaan adalah dengan cara menentukan kebutuhan dan keinginan pasar sasaran.
a. produksi
b. produk
c. penjualan
d. pembelian
e. pemasaran
23. Ketika kinerja suatu perusahaan sama dengan standar yang telah
ditetapkan, maka kondisi kinerja perusahaan ....
a. terbaik
d. stabil
b. baik
e. lemah
c. buruk
24. Kegiatan untuk mengatur dan mengoordinasikan penggunaan sumber daya
organisasi secara efektif dan efisien dalam rangka menciptakan dan menambah
kegunaan suatu barang dan jasa disebut manajemen ....
a. produksi
b. keuangan
c. pemasaran
d. personalia
e. akuntansi
25. Memberi pelatihan kepada para pegawai untuk meningkatkan kemampuan
kerja dan ketrampilan kerja adalah satu usaha ....
a. pemborosan biaya operasional
b. investasi tenaga kerja
c. meningkatkan kerja sama di antara peserta
d. mendidik mereka untuk bersatu padu
e. menghabiskan waktu menjelang kantor tutup
26. Manajemen akuntansi memfokuskan perhatiannya pada proses ….
a. pengambilan keputusan
b. pencatatan transaksi
c. pemilihan produk
d. pemilihan pasar
e. penentuan usaha
Semoga soal ekonomi di atas dapat bermanfaat.
Jangan lupa like, share, and comment ya!
EmoticonEmoticon